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Parejoágrafo 1. Conforme a los artículos 8° y 11 de la Ralea 1610 de 2013, se podrá disponer el pestillo temporal o definitivo del lugar de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, así como la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir peligro grave e inminente para la seguridad o Salubridad de los trabajadores.
Corroborar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
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En este caso, una buena estrategia debería incluir el uso de listas de comprobación personalizadas para afirmar que los procedimientos se sigan al pie de la pago.
Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y Vitalidad en el trabajo es el examen oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía anejo, ejecutan de manera permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Sanidad y bienestar de los trabajadores, resolucion 0312 del 2019 60 estudiantes y contratistas.
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La certificación se tendrá como referente para bienes de la disminución de la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales y podrá ser utilizado por las empresas públicas y privadas como referente en seguridad y salud en el trabajo para efectos de la contratación pública o privada.
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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.